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Por: Wilder Rojas

SAP alcanza en 2010 sus objetivos de capacitación para su ecosistema
05-ABR-2011 23:52 hrs

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El Programa de Expansión del Ecosistema de SAP, impulsado por  SAP Educación, alcanzó todas sus metas durante 2010 en Latinoamérica y el Caribe en sus cuatro áreas principales de trabajo: expansión del conocimiento entre los socios de servicio, capacitaciones en soluciones de software estratégicas, específicamente en habilidades en las que existan brechas entre lo que el mercado necesita y lo que los socios de servicios pueden ofrecer, el desarrollo de Profesionales SAP certificados y el mantenimiento de programas de capacitación de mediano y largo plazo orientados a estudiantes o a personas de bajos recursos.

Los resultados indican que se entrenaron a más de 5.600 consultores y socios de servicios, que se llevaron a cabo más de 1.000 entrenamientos relacionados con las soluciones de software que la empresa considera estratégicas para la región y que se generaron casi 3.000 nuevos Profesionales SAP.

Otro logro significativo fue el de mantener en el largo plazo programas educativos para desarrollar el talento humano entre estudiantes o personas de bajos recursos. En Brasil, por ejemplo, EsperanSAP llevó conocimiento sin cargo a profesionales desempleados con recursos económicos limitados, con el objetivo de mejorar sus perspectivas de sumarse al mercado laboral.

Se entrenaron 48 personas, de las cuales 20 consiguieron empleo rápidamente. México FIRST, por su parte, capacitó en tecnologías SAP a 372 estudiantes de los estados de Jalisco, Nuevo León y el Distrito Federal, entre otros. En Argentina, el programa Futuro SAP capacitó a 275 personas y fue nominado como mejor proyecto de inversión en el área de recursos humanos para software.

Además, ya son 36 las universidades que tienen acuerdos con University Alliance Program, el programa que provee a las instituciones educativas de nivel superior de herramientas y recursos para enseñar a los estudiantes cómo la tecnología puede habilitar la integración de procesos de negocios y el pensamiento estratégico: 10 de Brasil, 7 de México y 19 de la región Spanish Speaking South America (SSSA).

“Trabajamos de manera continua para pulir y mejorar nuestra propuesta, aprender las lecciones de la experiencia y ofrecer medios de formación cada vez más flexibles y relevantes para nuestros públicos objetivos”, explicó Martha González, Vicepresidente de Educación de SAP para Latinoamérica y el Caribe. “Nuestra misión es incrementar el número de Profesionales y Consultores Certificados en las soluciones de SAP y acelerar la entrega del conocimiento en las nuevas herramientas de software de SAP. 

Entre nuestros objetivos para 2011 destaca la necesidad de comprender las áreas  foco de crecimiento  de los socios para alinear nuestra oferta de formación con las  habilidades disponibles y  sus necesidades de capacitación, proveer  nuevo talento certificado para nuestros clientes y socios y seguir buscando y apoyando programas de formación innovadores y accesibles para diferentes audiencias”, concluyó la ejecutiva.

Desde la creación de estos programas, se entrenaron más de 30.000 personas, fueron certificados unos 13.000 consultores y se consolidaron 50 socios de capacitación y centros de entrenamiento en la región (donde ya hay más de 330 instructores).

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